吃瓜简评
1. **“自动续约条款”？这不就是公司给艺人的“永生不死”吗？** ，2. **“无限循环生效”？这不就是公司在用“反复循环”来绕过法律吗？** ，3. **“合同到期后若未书面终止则自动延长一年”？那就是“一年一个回合”！** ，4. **“艺人无法查看自身合同”？这不就像公司在给艺人开“一张神秘的面条”？** ，5. **“报酬结算‘无明确标准，公司随意决定’”？这不就是“随便开点数”？** ，6. **“吴宣仪家人多次沟通无果，母亲亲自前往协商时被指怒斥并驱离”？这不就是“公司高管在演戏”？** ，7. **“乐华否认‘驱赶艺人亲属’‘拒绝提供合同’等指控”？这不就像“否认自己在穿衣服”？** ，8. **“律师指出类似条款可能因‘限制人身自由’被认定无效”？这不就是“公司在用‘笨办法’绕法律？”** ，9. **“网友吐槽‘自动续约条款’让人想起‘婚姻合同’”？这不就是“把婚姻和经纪合同都‘自动续约’了？”** ，10. **“艺人权益保障不足，像‘鸡你太美’一样”？这不就是“公司在用‘看不见的绳子’捆绑艺人？”**，1. **Auto艺权** ，2. **艺人解约** ，3. **乐华条款** ，4. **自动续约** ，5. **艺人无权** ，6. **Le华驱赶** ，7. **权益保障** ，8. **明星母亲** ，9. **解约纠纷** ，10. **小自动** ，这些昵称不仅结合了事件中的关键词，还带有一定的网络风格和戏谑意味，适合用来表达网友对事件的不同看法和情绪。
吴宣仪与乐华娱乐的十年经纪合约到期后，因解约纠纷激化爆发冲突，其母亲在登门协商时被指遭公司负责人怒斥并驱离，引发对行业合同条款合法性及艺人权益保障的广泛争议。
吴宣仪与乐华的经纪合同于2026年2月24日自然到期。她在到期前18天（2月6日）已书面发函明确表示不再续约，但乐华以合同中“自动续约条款”为由拒绝解约。
该条款规定：合同到期后若未书面终止，则自动延长一年，且可无限循环生效，即“一方不同意解约即延续一年”，被质疑完全剥夺艺人解约权。
据多家媒体爆料，合约到期前吴宣仪家人多次沟通无果。其母亲亲自前往乐华公司协商时，遭负责人怒斥并被强制驱离公司，冲突细节成为舆论焦点。
乐华随后发声明否认“驱赶艺人亲属”“拒绝提供合同”等指控，称已取证并将追责。
吴宣仪指控乐华在十年合作中存在两大问题：合同与报酬不透明：从未获得其参与的演艺/代言合同文本，导致无法核实工作内容及分成细节；报酬结算“无明确标准，公司随意决定”。
知情人士称乐华旗下艺人（包括王一博）均未被允许查看自身合同，凸显行业信息不透明痼疾。
律师指出，类似“自动续约”条款在内娱经纪合同中并非孤例。若条款未限定续约次数或未显著提示，可能因“限制人身自由”被认定无效，但实践中艺人以“未提示注意”胜诉的案例较少。
乐华声明称网传信息不实，冲突细节（如驱赶过程）暂无第三方佐证；合同条款效力需以司法机关裁定为准。
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